在现代社会，外包和派遣已经成为了一种常见的就业形式。这两种就业形式都有其优缺点，但是很多人都会关心一个问题：外包和派遣哪个工资高？
首先，我们需要了解外包和派遣的区别。外包是指企业将某些业务或工作外包给其他公司或个人，而派遣则是指企业将自己的员工派遣到其他企业或机构工作。因此，外包和派遣的工资水平也有所不同。
对于外包来说，由于外包公司需要从中获得利润，因此外包员工的工资水平相对较低。此外，外包员工的工作稳定性也较差，很可能会面临合同到期后无法续约的情况。因此，虽然外包员工的工作弹性较大，但是工资水平并不高。
相比之下，派遣员工的工资水平相对较高。由于派遣员工是由企业直接派遣出去的，因此他们的工资水平和企业内部员工相当。此外，派遣员工的工作稳定性也较高，因为他们是由企业直接派遣出去的，而不是由外包公司雇佣的。因此，派遣员工的工资水平相对较高，而且工作稳定性也较好。
当然，派遣员工的工资水平也会受到一些限制。由于派遣员工是由企业派遣出去的，因此他们的工作内容和工作时间都受到了一定的限制。此外，派遣员工的晋升空间也相对较小，因为他们并不是企业内部的正式员工。
综上所述，外包和派遣的工资水平各有优劣。如果你希望工作弹性较大，可以选择外包；如果你希望工资水平相对较高，可以选择派遣。当然，无论选择哪种就业形式，都需要根据自己的实际情况进行选择。
